Общее собрание работников

В соответствии с Уставом МОУ "РПКГ", в гимназии действует Общее собрание работников.

Общее собрание работников является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением. В его состав входят все работники Учреждения.
Общее собрание работников может созываться его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Учреждения, директора Учреждения.
Организационной формой работы общего собрания работников являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь.
Заседание Общего собрания работников является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.
Решения Общего собрания работников принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем.
Протоколы Общего собрания работников включаются в номенклатуру дел Учреждения и сдаются по акту при приеме и сдаче дел Учреждения. Протоколы заседаний Общего собрания работников доступны для ознакомления всем работникам Учреждения.

направление своих представителей в комиссию по трудовым спорам;
инициатива по вопросу образования комиссии по трудовым спорам;
участие в коллективном трудовом споре;
внесение директору Учреждения предложений о представлении педагогических и других работников к различным видам поощрений;
ходатайство о снятии дисциплинарных взысканий с работников Учреждения;
организация выполнения решений Общего собрания работников;
участие в консультациях с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов Учреждения;
участие в обсуждении с работодателем вопросов о работе Учреждения, внесение предложений по ее совершенствованию;
разработка и внесение директору Учреждения предложений по изменениям и дополнениям в настоящий Устав, предложений по вопросам ликвидации и реорганизации Учреждения,
проведение консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов;
участие в разработке и принятии коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
разработка и принятие локальных актов в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
выражение мнения в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором Учреждения;
внесение по вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, в органы управления Учреждением соответствующих предложений и участие в заседаниях органов управления Учреждением при их рассмотрении;
заслушивание и обсуждение публичного доклада и отчета о результатах самообследования;
обсуждение планов социально-экономического развития Учреждения;
согласование по представлению директора Учреждения распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;
рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на его рассмотрение директором Учреждения.

Общее собрание работников

Общие положения и порядок работы

К компетенции Общего собрания работников относятся: